"Le talent, ça n'existe pas. Le talent, c'est l'envie de faire quelque chose."
- Jacques BREL
Nous recherchons des seniors, managers ou senior managers capables de devenir de futurs associés ayant une bonne connaissance du métier du conseil (interne ou externe). Un minimum de 5 ans d’expérience dans le conseil en management et/ou organisation est préférable. Outre le métier de conseil, il est essentiel d'être capable de manager un consultant et de fidéliser un client.
Mais bien évidemment nous sommes ouverts aux belles surprises !
Si vous vous reconnaissez n’hésitez pas à prendre contact avec nous ! Un consultant prendra rapidement contact avec vous !
"Travailler chez YCAP, c’est avant tout une aventure humaine. L’équipe est réduite mais riche d’une grande diversité d’expériences et d’expertises. On bosse dur mais la transversalité, la subsidiarité et l’entraide sont au cœur de notre action quotidienne. L’écoute réciproque et l’amélioration continue de notre fonctionnement et de notre valeur ajoutée sont une préoccupation de chacun. Nous portons une vision du conseil claire, sincère et ambitieuse. Nos clients reconnaissent la cohérence de notre action au regard de cette profession de foi. What else ?"
" Consultante interne au sein d’un Département, j’ai rejoint YCAP afin d’élargir mon horizon et ma palette de compétences. J’y apprends au contact des associés experts et collaborateurs aux profils diversifiés. J’y trouve l’espace pour exprimer mes idées et valoriser mon expérience auprès de clients variés et des juniors de l’équipe. Accompagner par ailleurs le développement de l’entreprise en travaillant sur de la R&D est à la fois nouveau et stimulant pour moi tout comme l’est notre environnement de travail, au sein d’un espace de coworking dynamisant. "
" Nouvelle arrivante comme assistante de direction dans l’équipe YCAP, je suis en support administratif et RH pour consolider toutes les démarches
internes concernant les procédures administratives ainsi que la gestion des fournisseurs, la facturation, la réglementation salariale interne de l’entreprise.
Au sein de cette Team, j’ai su trouver ma place et une belle cohésion de groupe avec des échanges réguliers, qui me permettent d’avoir un contact permanent avec mes collaborateurs et collègues. "