L'Université de Tours a fait appel au cabinet YCAP Group pour une assistance à la mise en place de principes directeurs de gestion de projets. Les enjeux pour cette mise en place de principes directeurs étaient divers et concernaient :
- La démonstration que le projet peut être fédérateur : il peut réunir des acteurs autour d'ambitions partagées
- Le fait de donner du sens au projet : travailler sur la vision et le pourquoi plutôt que sur le comment
- La culture de l’amélioration continue au sein de l’université en s’appuyant sur le mode projet : accepter le droit à l’apprentissage dans un projet
- Le portage « haut » des couleurs du mode projet pour que l’outillage prenne tout son sens et devienne le référentiel des projets au sein de l’université
Cet accompagnement a été réalisé à travers plusieurs ateliers avec un format ludique et comme mot clé la co-construction :
- Brise-glaces en entrée d'atelier
- Utilisation d'outils interactifs pour le recueil d'idées mais aussi les votes sur les notions à valider ensemble
- Jeux-sérieux et échanges autour des sujets abordés avec le groupe
Cette approche ludique et co-construite a contribué à une meilleure appropriation des résultats des ateliers par l'ensemble des participants.
Un aperçu des retours d'expérience sur les ateliers menés :